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C'est une base unique de données qui référence les organismes de formation dont les critères de qualités correspondent strictement à ceux imposés par la loi.
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    FR02 409 226 248 00048

Conseils en Ressources Humaines

TPE-PME : SOLUTIONS RH...

Le dispositif mis en place par la loi du 8 mars 2016, a pour vocation d’accompagner les TPE et PME (moins de 300 salariés) dans le cadre d’une stratégie de développement économique, prenant en compte la dimension humaine, tant sur l’élaboration d’une stratégie de ressources humaines que sur l’amélioration des relations au travail. La mesure N°11 du plan “tout pour l’emploi” prévoit de proposer des réponses très concrètes et le plus proche possible des besoins exprimés par le TPE et PME.
FGI76, référencé par la DIRECCTELa DIRECCTE ou Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi est un ensemble de pôles organisé régionalement et possédant des unités départementales

Cliquer ici pour visiter le portail
, propose de vous accompagner dans ce dispositif prévu pour apporter à l’entreprise une plus grande maitrise de sa gestion RH.
À ce titre, plusieurs thématiques peuvent être abordées :

1. Du recrutement à la pérennisation de l'emploi
2. De la gestion des carrières à la mise en place d'une GpeC
3. La gestion des coûts
4. La formation
6. La professionnalisation de la fonction rh
7. Le conseil en management
8. Conseil et soutien sur les dispositifs existants sur le territoire
LA DEMARCHE FGI76

L’accompagnement prend appui sur un solide diagnostic à l’issue duquel sont prodigués conseils et préconisations afin de favoriser la création, la pérennisation de l’emploi et l’adaptation au poste de travail.
Nous mettons à votre disposition un consultant spécialisé qui, à partir de votre besoin et de l’existant :
- Etablit une offre de service.
- Présente ensuite son plan d’action sur mesure établi dans une démarche participative en collaboration avec un comité de pilotage de votre choix.
- Accompagne la mise en œuvre des solutions sur mesures.

Durée et modalités

L’intervention comporte deux niveaux de prestation qui sont au choix complémentaire ou dissociable :
- Un accompagnement court de 1 à 10 jours
- Un accompagnement approfondi modulable de 10 à 20 jours orienté sur des thématiques clairement définies

L’intervention peut être :
- Individuelle pour une entreprise spécifique.
- Collective pour un collectif d’entreprises issu d’une même branche, d’une même filière professionnelle, d’un même territoire ou partageant des problématiques communes.

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